事業拡大により人材コーディネーター5名募集！！ （投稿ID : o4j7）

人材派遣・請負事業部を通じて従業員の労務管理・広告業者との調整（広告の手配、原稿の作成、WEB媒体の管理）や面接業務等を行って頂きます。
ＯＪＴ教育を行うので安心して仕事を覚える事が出来ます。

※入社から半年間は現場研修もあるので、製造業未経験者でも問題御座いません。



■　社風・風土 自分たちで考えたことはものすごいスピードで実現できる文化

「一人の人間が会社を変えることができると私は思う。」―25歳で今の事業を一人で立ち上げた弊社代表取締役代表、平山善一。その考えは今、企業の文化になっています。「スピード重視」「ゼロからの立ち上げ」「自由闊達」。手を挙げたものにはすべてを一人で行う環境があります。


■　魅力的な人材 日本人としての強みを活かして世界と戦う人材へ

現代の企業活動はもちろん、社員一人ひとりが急な変化や多様な状況に対して、しなやかに適応しなければならない時代になっています。2015年度新卒者にはその「レジリエンス能力」が高い人材へと成長して欲しいと考えております。レジリエンスとは（resilience）「弾力性」「柔軟力」「回復力」などに訳されています。つまりいかなる状況下においてもベストなパフォーマンスを発揮できる精神力、想定外の出来事に対して対応できる人材を「レジリエントリーダー」と呼び、そのような社員が働いているブランド会社になりたいと考えております。


■　事業・商品の特徴 グローバルな活動展開を推進するコンサルティング事業部

ベトナム、中国をはじめ各国にコンサルティング活動拠点を持ち、日本の優れた改善技術のコンサルティングを行っております。平山で働くコンサルタントは一流製造メーカーの出身者ばかり、社長、工場長だった方が自身で培ってきた、日本の製造メーカーのノウハウを元にコンサルティングを行います。日本の成長を支えてきた製造業がどの様な方たちによって様々な困難に打ち勝ってきたのか、身近に感じることが出来、自身の成長にも繋げることが出来ます。


■　諸手当 通勤手当（全額支給）、残業手当、休日出勤手当、深夜手当等、住宅手当


■　昇給 年1回（7月）

■　賞与 年2回（6月・12月）
※初年度は年１回（12月）

■　休日休暇 週休2日（土日）、祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、有給
※年間休日123日（2010年実績）

■　事業所配属の場合、勤務時間・休日休暇は、事業所カレンダーに従います。

■　各種保険 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
　　退職金制度　あり　（勤続　3年以上）


■　福利厚生 寮有り


■　有給休暇 6か月超過後10日　最大20日

■　休業等取得実績 育児休業　あり
　　介護休業　あり
　　看護休暇　あり


■　労働組合 労働組合なし