【人材コーディネーター職】年間休日122日／シフト制／昇給年4回／賞与年2回（投稿ID : 1so6cj）

【業務内容】 ●スタッフへの連絡・状況確認　登録スタッフへの就業状況や転職意向をヒアリングします。（リスト管理で連絡しやすい環境です） ●希望条件のヒアリング・求人提案　勤務地・給与・働き方などを伺い、最適なお仕事をご紹介します。 ●面接前の引継ぎ対応　スッタフが選考へ進む場合、営業社員へ詳細情報を連携します。→担当は既存スタッフメイン！新規開拓やテレアポはありません。 【職種カテゴリー】 人材コーディネーター 【給与】 月給：237,090円～300,000円 年収：2,840,000円～3,600,000円 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績ヶ月分支給 通勤手当：上限30,000円／月 近隣手当：月額20,000円（支給条件あり） 【みなし残業】　あり 10時間分の時間外手当として、17,090円を支給。　10時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。 【時間】9：30～18：45 実働：8時間15分 休憩：1時間 残業　あり 平均残業時間：20時間 【資格】 高卒以上 業界・業種未経験可　正社員としての顧客折衝経験1年以上 【試用期間】 あり／3ヶ月／■条件の変更項目あり 試用期間終了時に、定められた基準を達成した場合は正社員として登用されます。 万が一未達の場合でも、契約社員として雇用契約は継続となりますのでご安心ください。 なお、これまで多くの社員が、日々の行動量と基本業務の積み重ねで正社員登用を実現しています 適切なサポート体制も整っていますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 【募集人数】 1名 【休日】 年間休日122日 シフト制 育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇：5日以上の連続休暇可能 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害保障 ●時短勤務制度あり（利用者10名！） ●PC　貸与 ●OJT　社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり）