【未経験OK／年間休日123日】人と企業をつなぐキャリアアドバイザー募集！月給26万円〜＋インセンティブ／土日祝休み・UIターン歓迎／20代役職者60%超の急成長企業!＠名古屋（投稿ID : 1p8l4w）

転職エージェントで、人と企業をつなぐお仕事です。 個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、求職者様・企業様の「ありたい未来」へ伴走していただきます。 ※どちらを担当するかは、面接および研修での適性を見て判断します。 ▼お仕事内容 【個人営業（キャリアアドバイザー）の場合】 求職者様のパートナーとして、転職活動を最初から最後までサポートするお仕事です。 ・面談（キャリアビジョンのヒアリング・希望条件の確認・求人企業の紹介） ・応募書類（履歴書／職務経歴書）の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接対策／面接後のフォロー（感想ヒアリングなど） ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・求人の再提案／進捗管理 ・求職者様と企業様のマッチング ・雇用条件の交渉 【法人営業（リクルーティングアドバイザー）の場合】 採用に取り組む企業様に対し、採用成功までを包括的にサポートするお仕事です。経営者・人事ご担当者様への営業活動が中心になります。 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・求職者様の書類推薦・添削サポート ・面接対策／進捗管理 ・求職者様と企業様のマッチング ・入社条件の確認・入社日の調整 ※入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性があります。 ▼1日の流れ（例：キャリアアドバイザーの場合） 09:00　出社・メールチェック・本日の面談予定確認 10:00　求職者様との面談（オンライン／対面） 12:00　休憩 13:00　応募書類の添削・企業への推薦業務 15:00　面接後の求職者様へフォロー連絡 16:30　翌日の面談準備・社内ミーティング 18:00　退社 ▼こんな方を歓迎します ・人と話すこと、人をサポートすることが好きな方 ・誰かの人生の転機に寄り添う仕事に興味がある方 ・地元（東京・目黒区エリア）で長く働きたい方 ・UIターンで地元に戻って働きたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・未経験から営業／人材業界にチャレンジしたい方 ※業界・職種未経験の方も歓迎します。研修制度が充実していますのでご安心ください。 ▼勤務条件 ・勤務地：東京都目黒区（東急東横線「学芸大学」駅徒歩圏内） 　※自社内勤務／転勤は当面なし（コース選択制） ・勤務時間：09:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 　※配属ポジション・事業部・拠点により変動あり ・休日：土日祝休み／年間休日123日（2025年度） 　※キャリアアドバイザー配属の場合、目安として月1〜2日程度の土日祝出勤あり（振替休日取得可） 　※リクルーティングアドバイザー配属の場合は完全週休2日制（土・日・祝日） ・給与：月給26万円〜35.9万円＋インセンティブ ・賞与：年4回（各0.5ヶ月分）／別途決算賞与あり ・交通費：支給あり ・試用期間：3ヶ月あり（試用期間中は月給がマイナス1万円となります／詳細は面談時にお伝えします） ・費用負担：本人負担はありません ▼給与詳細 ・月給：260,000円〜（基本給198,000円〜＋固定残業代62,000円〜／45時間分を含む） 　※超過分は別途支給 ・想定年収：420万円〜600万円（月給×14ヶ月＋インセンティブ込み） 【年収例】 ・540万円／入社3年目・27歳・メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） ・600万円／入社3年目・28歳・シニアリーダー（基本給42.8万円／マネジメントは基本給のみ） ・630万円／入社5年目・29歳・リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円） 【インセンティブ・各種手当】 ・インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均／2024年度） ・月次インセンティブ：上限月6万円 ・四半期インセンティブ：上限なし ・友人紹介インセンティブ：上限なし ・グレード定額手当：上限月7万円 ・四半期MVP／VP／BP賞金 ・四半期MVU／VU賞金 ・永年勤続表彰手当 ▼待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断（定期） ・交通費支給 ・副業OK（タレントワーク制度／一定範囲内で副業を認める制度） ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・選択制確定拠出年金制度 ・転勤者旅費補助制度 ・雇用形態選択制度 ・時差出勤制度 ・永年勤続表彰制度／累積貢献表彰制度 ・四半期MVP／VP／BP表彰 ・四半期MVU／VU表彰 ・個人面談制度 【研修制度】 入社後は研修部門にて、全国の中途入社同期と一緒に研修を実施。テストで知識の習得度を確認し、現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ▼選ばれる5つの理由 ①急成長企業 売上高前年比109.4%（2024年度）。役職・ポジションのチャンスが豊富です。 ②若手が活躍できる社風 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関係なく昇進可能です。 ③地元勤務を実現可能 全国／地域のコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成が可能です。 ④長期就業に最適な環境 年間休日123日（2025年度）。育休復帰率95.8%（2024年度／男性取得実績もあり）。ライフステージの変化にも対応できます。 ⑤透明な評価制度 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時）。 ▼職場の雰囲気 「称賛し合う文化」を大切にしています。永年勤続表彰、累積貢献表彰、四半期表彰など、頑張った社員を称え合う制度が充実。社内報では初めて成果を出した社員や目標を大幅に達成した社員のインタビュー記事が掲載され、喜びをシェアし合う文化があります。20代の若手社員が多く活躍しており、切磋琢磨できる環境です。 ▼応募〜採用までの流れ STEP1：ジモティー応募フォームよりご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接（複数回／オンライン面接可） STEP4：オファー面談（コース選択・勤務地等の詳細説明） STEP5：内定・入社 ※選考スピードはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ▼会社からのメッセージ 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 これがワークポートのパーパスです。私たちは、転職希望者様・採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を共に達成してくださる仲間を、心からお待ちしております。 未経験の方も、経験者の方も、まずはお気軽にご応募ください。