★資格者・経験者優遇★クレーンオペレーター（投稿ID : soolk）

月給 250,000円～500,000円　以上 ◎資格・経験・能力によって優遇あり ◎希望や頑張り次第では月給50万円以上も可能 ※試用期間(6ヶ月)を経て、正社員雇用となります。 収入例＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円(入社1年目) 月給35万円(入社2年目) 社内で10人以上が月給40万円を 稼いでいます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆通勤手当 ◎今回の働き方改革ではみなし残業を追加しました。 　安定的な給与を保障しています。 ＼残業代全額支給／ ⇒社長自身がサービス残業を好まないので無理な働き方はありません◎ 　残業をお願いする場合は残業代を全額支給しています。 ＼稼ぎたい方へ／ ⇒休日出勤手当がしっかりあり、土日祝の出勤を希望する場合は、1日分の給与が保障されています。 ※諸条件あり ━━━━━━━━━━ クレーンオペーレーター 経験者を優遇いたします☆ ━━━━━━━━━━ ■クレーン運転士の経験者大歓迎！ ■重機オペレーターの経験者歓迎！ ■同業他社からの転職歓迎 ※クレーンオペレーター未経験者は応相談。 /////////////////////////// 学歴・性別 転職回数・年齢不問！ /////////////////////////// 【活かせる資格】 玉掛/移動式クレーン免許/大型特殊免許 ※その他免許があれば優遇します。 ⇒すべての資格がなくてもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に必要免許の取得も可能◎ 資格の取得については、ぜひご相談くださいね♪ 《フォローし合うあったかい職場》 社長をはじめ、先輩のクレーン運転士はとても気さくな人ばかり。 転職当初の「職場に馴染めるかな…」なんて心配はいりませんよ♪ ＼＼こんな方、歓迎！／／ □新しい場所で再スタートしたい □経験・スキルを活かして稼ぎたい！ □安定企業で正社員になりたい □家の近くで働きたい →春日井市、江南市、小牧市、名古屋市守山区・名古屋市北区など 　名古屋市周辺や尾張旭市、岐阜県在住の方が活躍中！ 　社宅完備で遠方からの転職者も大歓迎☆ ※社宅の空き状況には変動があります。 　詳細は応募時にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　事業拡大のため、急募！ クレーンオペレーター経験者を積極採用中★ 　　　＼正社員としてお迎えします／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場でのクレーン作業をお任せします。 [お仕事ポイント] ◎クレーン作業のみに集中！ →現場の完全分業を行ったため、自分の仕事に専念できます。 ◎土日祝休み →基本的に月8日休確保で大型連休もあり 　お休みたっぷり！ ◎豊富な仕事量・依頼量 →その中からムリのない仕事量をお任せします。 　安定的に稼げる環境です。 ◎確定拠出年金制度導入 →将来のことをしっかりと見据えながら 　安心して働ける仕組みづくりをしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「ムリなく安定的に働ける」 そんな環境にこだわりあり！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ だから【現状に満足しません！】 定期的に働き方の見直しを行うなど、 社員がこの先も安心して働ける環境創りを進めています。 「頑張る人がちゃんと稼げます」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの経験や資格を活かして高収入GET可能！ 実際に10名以上に月給40万円を支給。 月給50万以上稼ぐスタッフもいますよ◎ 稼ぎたい方には休日出勤をお任せするなど、 幅広い働き方にも対応しています。 「社員にできるだけ還元しています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「定時で帰る」を基本とし、 残業時間の削減に取り組みつつ、 33.75時間のみなし残業代も支給しています。 また、現場によりどうしても 休日勤務が発生する場合は、 プラスでボーナスを支給しています。 「先を見据えても安心できる会社です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与年2回、退職金、確定拠出年金制度など、 将来を考えたときに安心できる待遇もそろっています。 定期健康診断は年2回実施。 社員の健康サポートもかかせません。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(規定あり) ◆確定拠出年金あり ◆交通費規定支給 ◆残業代全額支給 ◆休日出勤割増金 ◆マイカー通勤OK ◆制服・作業着貸与 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆通勤手当 ◆深夜手当 ◆定期健康診断(年2回) ＜あなたの住まいもサポート＞ ◆社宅あり ⇒独身・家族OK ※社宅の空き状況には変動があります。 　詳細は応募時にお問い合わせください。 ◆社宅家賃補助制度 ＼遠方からの転職者も大歓迎！／ 【勤務時間】 8：00～17：00 ★休憩時間：1.5時間 ※現場により早出・残業あり →残業代全額支給 ＼みなし残業代がでるようになりました／ 「定時で帰る」を基本とし、残業時間の削減に取り組みつつ、 33.75時間のみなし残業代も付くようになりました。 会社として、安定的な収入を保障しています。