閲覧ありがとうございます。※こちらは業務提携先求人案件となります※------------------日用品・食品・医薬品・家電製品など大手一般消費財メーカーに対し販促支援を行ないます店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントします。また、店頭活動から得られたデータ等をまとめ、改善案や販促施策をクライアントと協議し、次なる活動を主導します。【給与】287500円■月給内訳基本給200,000円+スーパーバイザー手当87,500円(スーパーバイザー手当は固定残業55.49時間分の手当てとして支給)※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。■昇給:年1回 ■賞与:原則なし。業績に応じて支給の場合があります。■手当・通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代(上限30,000円×6ヶ月)を6ヶ月に⼀度支給・扶養手当 配偶者20,000円・配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5,000円・時間外手当■全社員総会(毎年期末(6月)に開催)■クールビズ導⼊(5月〜10月)■定期健康診断■資格取得支援■永年勤続表彰■退職金制度有■社内禁煙【勤務時間】9:00-18:00(休憩1時間)働き方改革の一環として、在宅勤務、シフト勤務(8:00or10:00出社にずらすシフト)や有給休暇促進等、全社で取り組んでいます。【休日】■完全週休2⽇制(⼟・⽇)■祝日■夏季休暇(7月〜9月中に3日)■年末年始休暇(12/29〜1/4)■有給休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)■介護休暇【具体的な業務内容】■店舗を巡回し販促支援活動をするスタッフのマネジメントフィールドスタッフは複数の小売店を巡回しながら、クライアントメーカーの商品が売れる売場づくりを行います。同時にその結果である店頭の状況をチェックし、専用のシステムにて報告します。 あなたにはスタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。※その他、スタッフの採用面接・研修・人事考課や、 スタッフの報告チェックや電話連絡への対応も行います。■クライアントメーカーへの報告提案店頭活動結果を取り纏めメーカーへ報告。また、店頭販促活動の課題についても報告し、データを分析しながら、メーカーの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。※その他、部署により新たな顧客開拓のための新規営業も経験していただきます。【将来のキャリアプラン】現在、大型のプロジェクトが増えているため、社員をマネジメントするポジションも数多く必要になってきています。まずはリーダー、チーフそこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社はマネージャーへの立候補制度や人事考課も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。------------------<お問合せ・ご応募に関して>下記フォームよりご連絡ください。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBycOcUC2shlMcRnTuCy4an7DlTPKU816DVR6KkXlfJiHZnw/viewform?usp=sf_link
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