急募！【総務】採用担当／ワークライフバランス◎月給24万以上・土日祝休み☆（投稿ID : 14kes6）

中途採用をメインとする、 中途・新卒・パート採用業務の企画・立案・運営をお任せします。 【具体的には】 当社の事業計画を満たすための人材の募集、選考、管理。 応募者対応から始めていただき、 ご経験に応じて求人票作成、新卒採用、採用戦略立案など、 採用業務の中心となっていただきます。 ・人材紹介会社、求人広告会社、人材派遣会社の対応、管理 ・応募者対応、管理 ・社内選考の日程調整 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成、メンテナンス ・採用プロセスの構築、改善 ☆ここがポイント☆ 弊社は様々な事態に応じて、スピード感をもって的確に業務を遂行することが求められる社内風土です。 採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要となり、同時にスピードも必要とされますのでヒアリング力や理解力、行動力が重要となってきます。 また会社の成長を常に目指しておりますので、 常時10職種以上の求人募集がありますが、採用手法はまだまだ改善の余地があり、もっと効率的に、的確に、優秀な人材を確保することを目指しています。 意欲と主体性があれば新しい試みにもチャレンジできる環境があるので、ご経験を大いに活かして活躍していただけることを期待しています。 ＜配属部署内の構成＞ 経理総務部では経理課1名（50代男性）、総務課1名（40代女性）が在籍しています。 総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、 厳しくチェックしています。 応募条件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事部門における中途採用業務 ・人材紹介会社における法人向け採用支援業務 歓迎条件 ・リクルーティングアドバイザー経験、新卒採用経験、パートアルバイト採用経験をお持ちの方 ◆年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数115日 ※土曜（年間カレンダーによる）、日曜、祝日 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後育児（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり）