英語学童保育バイリンガルスタッフ（投稿ID : s27y8）

【仕事内容】 幼児コースは3歳～5歳、小学生コースは6歳～12歳を対象とした英語教室にて、準備作業やレッスン、電話対応、イベントの企画運営などをお任せします。 生徒数は1日30～50名程度。その中からグループに分かれるため、一人のスタッフが担当する子どもは10名ほどです。 【具体的な業務】 ・レッスンの準備、ティーチング(メイン業務) ・教室内の清掃や備品管理 ・季節に応じたレッスンの実施、年中行事の企画・準備 ・保護者対応(面談・電話対応など) ・教室長のサポート業務 ・子どもたちのお迎え・お見送り、バス添乗 【給与】 月給20万以上 ※残業代は全額支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与などに変更はありません。その間の雇用形態は契約社員です (12ヶ月毎の更新) 正社員登用制度あり。 (年収例) 370万円 (入社3年目/チームリーダー) 450万円 (入社5年目/トレーナー) 【アピールポイント】 ・みんなで教室を創ります！ スタッフのアイデア歓迎！ベースのカリキュラムに加え、あなたのアイデアでより魅力的なアクティビティを実施することも可能です。子どもたちが楽しく通える「第二の家」を一緒に創っていきましょう。 ・英語力がぐんぐんUP！ 業務を通じて、自然と英語のスキルを高めることが可能。各国の文化や教育、考え方などについての理解も深められます。 ・教室はまるで海外のような環境！ 当教室の最大の特長は「英語のみで会話する」ところ。そのため、生徒だけでなくスタッフも英語力を大きく伸ばすことが可能です。一緒に働くスタッフも多いので、海外同様のフランクな環境で生きた英会話が身につきます！ ・個性を大切にしながら働ける！ 国籍・性別の異なる様々なスタッフが集う環境だからこそ、教室ではお互いの価値観や考えを尊重しながら仕事に取り組んでいます。「英語で遊ぶ、英語で学ぶ」というテーマのもと、自分らしく活躍できるような体制を整えています！ ・子どもたちの成長を間近で見守れる！ 教室で会うと「ティーチャー！」と駆け寄ってくれる、子どもたちとの触れ合いもこの仕事の大きな魅力。毎日成長していく姿を見れるのは何より嬉しい瞬間です。理解しやすいよう伝え方を工夫したりといった経験を通じて、先生としてのスキルも高めることができますよ！ ・管理職の登用実績は多数！キャリアチェンジの機会も！ 現場で経験を積んだ方は、将来的に教室長やマネジャーへの昇進、また本部の部署での勤務も可能です。 99％が未経験からのスタートなので、安心して飛び込んできてください。ぜひ私たちと一緒に、楽しい毎日を過ごしましょう！ 【求める人材】 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎！> ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 └「What kind of teacher would you like to become？」という質問に、スムーズに英語で答えられるレベルの英会話スキルをお持ちの方を想定しています。日常会話レベルの英会話が可能であれば先生の経験はなくても構いません。未経験の方も安心してご応募ください。「英語が好き」「子どもが好き」という想い。特別な経験や資格はなくて大丈夫ですので安心してチャレンジしてください！ <下記のような方は歓迎！経験を活かせます！> ・留学帰りで、英語力を維持したい方 ・子どもと触れ合うことが好きな方 ・保育士の資格、もしくは経験をお持ちの方 ・販売などの接客経験をお持ちの方 ・新卒、既卒の方も歓迎します！ 【勤務時間・曜日】 シフト制 (実働8時間） ・基本は定時退社です! (残業月20時間以内) └残業が発生するのは、イベントや保護者面談の前、お預かり延長の際などです。 (シフト例) 早番/10:00～19:00 遅番/11:00～20:00 ※子どもたちの長期休暇中は、早番/9:00～18:00、遅番/11:00～20:00となります。 【休暇・休日】 <年間休日120日>※2021年度 ・週休2日制 (原則土・日/社内カレンダーに基づいて月8～10日休み) ・祝日、GW、夏季、年末年始休暇 ・有給休暇 └取得率はほぼ100%です! ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 └9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数います！ ・育児休暇 └復職率は97%です！ ・リフレッシュ休暇 (取得者に1万円支給) 【待遇・福利厚生】 ・賞与 ・昇給あり ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 ・出張手当 ・制服付与 (通勤時は服装自由) ・社内イベント ※現在休止中 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・全教室禁煙 ・新人研修 (入社時) ・正社員登用制度 ・転勤なし ・スキルアップ研修 (スクール配属後)