完全週休2日・残業ほぼなし／教室長（幹部候補）※経験不問 （投稿ID : 70hyq）

【募集の背景】

ITTO個別指導学院のフランチャイズとして、全国に76教室を展開する当社。
年間7～8教室のペースでの新校開設に伴い、教室長を増員募集します。
入社時の経験は不問ですが、ポストは続々と生まれており、
将来的にはエリアマネージャーや経営幹部も目指せる環境です。
充実の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。

【仕事内容】
全国展開する「ITTO個別指導学院」の教室長をお任せ！営管理や講師管理、生徒との接し方などを学ぶ教室長研修からスタート☆未経験も安心です。

●講師の採用活動・勤務シフトの管理

●保護者対応
入学に関する問い合わせ等への対応や、生徒の目標や問題点を教室と共有します。

●進路相談
宿題や勉強の進捗状況を把握し、定期的に生徒と面談を実施します。
一人ひとりの将来の夢・目標を明確化し勉強へのモチベーションを高めます。

●経営管理
生徒の集客や販促、経営課題の把握や改善案の策定などをお任せします。

【授業】
講師として指導にも参加していただきます。

【入社後のステップ】
まずは研修で、授業の進め方を習得。
「学習事項の予習→模擬授業→フィードバック→実際の授業」の繰り返しにより、
2週間程度で授業ができるようになります。

業務は、できることを一つ一つ増やしていけばOKです。
当社の新サービスを創るのはあなたかも！？
「教育」という幅広い枠でサービスを提供する当社。
「これがやってみたい！」ということがあれば
ぜひ積極的に発信してください！
入社年次や経験は一切関係なく、意見しやすい風土です。

これまでに「スポーツ教育」「障がい児放課後預かりサービス」が、教室長のアイデアから実際に形になっています。
多彩なキャリアパスがあなたを待っています
今後も積極的な新校展開を計画している当社では、新しいポストが続々と誕生しています。

意欲次第で教室長→チームリーダー→エリアマネージャー、さらには経営幹部まで目指せる環境です。
歯車としてではなく、コアメンバーとして会社の成長を支えてほしいと考えています。


【求める人材】
《 未経験・第二新卒も歓迎！》
◆大卒以上／向上心、成長意欲のある方 ◎入社時の経験は不問 ☆人物重視の採用です！
●成長意欲や行動努力のある方
●自ら考え、能動的に動ける方
●主体性を持って仕事をしたい方
●人や子どもが好きな方
●コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
●生徒と一緒に自分も成長したい方

「人に何かを教えるのが得意」「人や子どもが好き」
「学生時代、尊敬していた先生みたいになりたい！」
そんな思いをお持ちの方をお待ちしています。

異業種出身者が多数活躍中！入社時の経験は問いません

現在、当社では全くの未経験からスタートした先輩たちが数多く活躍しています！
元営業やアパレル販売員、スポーツインストラクター、フリーターなど、先輩たちの前職は業界も職種もさまざま。幅広いキャリアが歩めるので、あなたのどんな経験でも、きっとどこかで活かすことができます。


【勤務地】
千葉県、東京都、神奈川県、京都府


【勤務時間】
13:00～22:00（実働8h）

※フレックスタイム制あり


【給与】
月給25～35万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（月給23万円以上)

【モデル年収例】
年収455万円／26歳 経験2年／月給35万円 + 賞与
昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回

【諸手当】
交通費全額支給
住宅手当

【休日・休暇】
☆年間休日120日以上☆
完全週休2日制（日・他／シフト制）

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
定期昇給制度有
社内外研修制度有
各種イベント有
マイカー通勤可
社員旅行有


【会社・仕事の魅力】

未経験の方も経験が浅い方も、しっかりサポート！安心してはじめられる職場です！

社員同士の仲の良さが自慢♪きっとすぐに明るい雰囲気に馴染むことができますよ！
あなたの成長や夢に、本気で向き合います。


――☆会社の"これから"を支えるやりがい

全国に77教室を展開し、現在も年7～8校ペースで
新校開設を続ける当社。しかし、数を増やすことは
最終的なゴールではありません。大事なのは「クオリティ」です。
質を高めながら、さらに会社が成長を続けるために、
あなたをお迎えしたいと思います。未経験でも大丈夫。
きっと活躍のチャンスが溢れています。


――☆みんなでより良い会社を創っていくために

月1回、全教室長が一堂に会する全体ミーティングを実施しています。
社長・マネージャーと一緒に、前月の振り返りから次月の目標設定まで、
具体的なPDCAを踏まえながら、活発なミーティングを行います。
改善すべきことや、やるべきことが明確になると好評です。
また、普段はなかなか顔を合わせないメンバーとの交流も兼ねており、
会社全体としてのモチベーションアップにも繋がっています。


――☆あなたの夢が叶う場所を目指します

20～30代の社員が数多く活躍しているの当社ですが、
将来、起業や経営者を目指す方には独立支援制度もご用意して、
皆さんの夢を叶えるお手伝いをしています。
すでにモデルケースとしてスタートした先輩もいます。
「学習塾の経営」という枠にとらわれず、
さまざまなビジネスを一緒に成功させていきましょう。


【社員インタビュー】
南六郷校　教室長／皆川さん

学生時代に当社で塾講師のアルバイトを経験した後、新卒でIT系企業に就職しました。しかし前職では、働きながらなにか"物足りなさ”を感じる自分に気がつきました。より主体的に自分らしく働きたい、人と人との繋がりを大切にする社風や、年次にかかわらず、さまざまな仕事を任せてもらえる環境でもう一度仕事をしたいと強く感じ、 またこの場所に戻ってきました。ひとつの教室を運営していく大変さを感じることももちろんありますが、裁量が大きく、自由な社風にやりがいは抜群！自分たちの手でひとつずつ教室を創りあげていく達成感は格別です。


企業ホームページ
http://www.licplace.co.jp