ジンマーバイオメット人事採用担当の伊藤と申します。今回は群馬エリア担当の正社員募集です。高齢化の状況で、人工関節分野で世界トップシェアの弊社の社会的使命はますます重要なものとなっています。2016年2月にジンマー社とバイオメット社が統合し、誕生した当社。 医療機関に対し、人工関節や骨・軟部組織の治療促進を提案する本社アメリカのメーカーです。急速に日本の高齢化が進み続ける社会情勢の中、高齢者の皆様の自立した健やかな生活を支援することは、ますます重要な社会的使命となりました。 その前身であるジンマー社の歴史は古く、アメリカでは1920年代から事業を開始。臨床データが豊富なことから、人工関節の分野では日本でも業界トップ(ひざ関節部門ではシェア率約40%)を占めています。それ以外にも様々な分野での事業も続々展開。 例えば、脊髄やアスリートの肩・肘といった末端部の分野でも シェア拡大に向け、全員でまい進しています。2016年2月にジンマー社とバイオメット社が統合したことにより、さらに拡大された経営資源を活用し、製品の開発だけでなく、未だ十分に満たされていない臨床現場でのニーズにお応えする革新的な医療技術や、最新の医療情報の提供など、新組織の総力を挙げて推進しています。そのため、一つになったジンマーバイオメットの10年先、15年先の中核メンバーとなってもらえるような20代~30代半ばの若手社員を募集しております。(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用)【募集の背景】高齢化が進む日本において、整形外科領域のニーズはますます高まっています。今回は、各エリアの体制強化を目的とした募集。世の中から必要とされている事業を共に支えていきましょう。【仕事内容】自社プロダクトである人工関節を活用した治療促進の提案<法人営業>をお任せします。<具体的な仕事内容>・人工関節(股関節・ひざ関節・骨接合用材・スポーツ整形)など当社製品 をドクターに提案・手術への立会い<営業先>各地域の病院や整形外科のクリニックです。もともとお付き合いのある病院はもちろん、新規開拓を含め、オープン予定のクリニックなどにも提案。<働き方>SOHO形式 の営業スタイル。自宅を拠点とし、直行直帰で営業を行っていただきます。自分でスケジュールをコントロールできるので、忙しいながらも働きやすい環境です。<手術への立会い>製品のことを一番よく知っているのは、先生よりも自分たち。現場の方とともに、患者様のために全力を尽くします。<世界トップクラスのシェア率>1920年代からの臨床データによって製品の信頼を獲得し、膝関節の分野では圧倒的なシェア率を誇ります。<厳しさ>ドクターと一緒に手術室に入り、取り付け順番等をお伝えしながらサポートする必要が。そのため、常に製品知識・解剖学的な知識を深めるために、学び続ける必要があります。<やりがい>仕事の厳しさの反面、その責任感と、成長し続けられることが、一番のやりがいとなります。【求める人材】・2年以上の新規開拓営業経験をお持ちの方(業界不問)・要普通自動車免許・20代前半~30代前半(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合)【歓迎する職歴・スキル・志向】・いつまでも自己成長していきたい方・医療業界の営業経験をお持ちの方・医療の知識を貪欲に習得したい方・社会貢献度の高い仕事に就きたい方【勤務時間】9:00~17:15(所定労働時間7.25h)※休憩60分【待遇】年俸制500~650万円(インセンティブ・営業手当を含む)※経験・スキルを考慮して決定します。※毎月年俸の1/12を支給します。【休日・休暇】完全週休2日制(土日)・ 祝日・年末年始・有給休暇•年間休日123日【福利厚生】社会保険完備、 退職金制度、 団体保険、 定期健康診断、 財形貯蓄制度、 永年勤続表彰、 持株制度 リロクラブ(保養所など)、 自己啓発支援制度•携帯電話、パソコン、iPad、プリンター、リース車と業務に必要なものは別途手配します専門的な経験やスキルは不問です。弊社では新たな分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲を重視しており、メンバーの経歴は不動産・メーカー・金融・スポーツ選手といったように多岐に渡ります。ご応募お待ちしております。雇用形態: 正社員必須学歴:•高校卒業または同等必須経験:•新規開拓営業(業界不問): 2 年必須の免許または資格:•普通自動車免許
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